Içara (SC)
O Governo Municipal de Içara antecipou nesta quarta e quinta-feira, 26 e 27, o pagamento do salário de novembro e a última parcela do 13º salário dos servidores públicos municipais. Com a medida, a Administração Municipal injetou aproximadamente R$ 13 milhões na economia local.
“Graças a uma gestão técnica e enxuta podemos fazer esse tipo de ação. Com o trabalho organizado do RH e da secretaria da Fazenda nossos servidores poderão se organizar antecipadamente para suas compras de Natal. Além disso, é uma grande injeção no comércio local”, observa a prefeita Dalvania Cardoso.
Em junho, a administração já havia adiantado 30% do 13º salário, somando R$ 2.358.242,71 na primeira parcela.
Agora, nesta segunda etapa, foram pagos R$ 4.716.029,48, completando o benefício anual.
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Somado a isso, o salário líquido de novembro totaliza R$ 8.445.458,96. No geral, a movimentação financeira somente nesta semana representa R$ 13 milhões destinados diretamente aos servidores, sem considerar os encargos patronais.
Todos os valores mencionados são líquidos, ou seja, correspondem ao que efetivamente é creditado na conta dos servidores. Além disso, a gestão municipal ainda arca com todos os encargos federais obrigatórios referentes à folha, incluindo INSS patronal, FGTS e demais contribuições legais — valores que se somam ao montante divulgado e demonstram o compromisso da administração com a responsabilidade fiscal.
Impacto no Comércio Local
De acordo com o secretário da Fazenda, Márcio Fólis, a antecipação dos pagamentos deve gerar um forte impulso para o comércio do município, especialmente em um período em que as vendas tradicionalmente aumentam devido às festividades de fim de ano. “Com mais de R$ 13 milhões circulando imediatamente na economia local, a expectativa é de um incremento significativo no movimento do varejo, beneficiando lojistas de todos os segmentos e fortalecendo o setor de serviços.
O gestor da pasta reforçou que manter salários e direitos trabalhistas em dia, além de antecipar benefícios sempre que possível, faz parte de uma política de valorização dos servidores e de estímulo ao desenvolvimento econômico do município.
“O pagamento em dia e a antecipação dos benefícios são resultado de uma política permanente de enxugamento da folha, reorganização administrativa e economia realizada ao longo de todo o ano. “Medidas de otimização de gastos e racionalização de despesas permitiram que o município mantivesse equilíbrio financeiro e previsibilidade no cronograma de pagamentos“, completou o secretário.
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